정진완 우리은행장 "직원 성과 '절대평가'로…고객 신뢰회복 최우선"

News

정진완 우리은행장 "직원 성과 '절대평가'로…고객 신뢰회복 최우선"

[지디넷코리아]

정진완 신임 우리은행장은 내부통제 '구멍'이라는 오명을 쓴 우리은행을 바꿔놓을 수 있을까.

정진완 신임 우리은행장이 31일 서울 중구 우리은행 본점서 취임식을 갖고 56대 은행장 임기를 시작했다.

그동안 우리은행은 횡령과 전 우리금융지주 회장의 부정대출 의혹 등과 같은 내부통제 내홍이 많았던 곳이다.

31일 서울 중구 우리은행 본점에서 정진완 신임 우리은행장이 취임했다.

이 때문에 정 은행장은 취임 일성으로 고객 신뢰 회복을 최우선으로 내세웠다. 그는 "진짜 내부통제가 돼야만 신뢰가 두터워질 수 있다"고 말했다.

그는 '말만'하는 은행장이 되지 않겠다는 다짐도 내비쳤다. 정 은행장은 "직원들의 불필요한 업무는 줄이고 고객에게 다가갈 수 있는 시간과 마음가짐을 가질 수 있도록 시스템과 업무프로세스를 개선하겠다"며 "직원들의 성과평가 방식을 상대평가서 절대평가로 과감하게 바꿔 지나친 경쟁은 지양하고 조직과 직원의 동반성장을 추구하겠다"고 약속했다.

정진완 은행장은 "고객과의 상생이야말로 은행의 존재 이유라며 어려울 때일수록 더욱 고객 중심으로 생각해야 한다"며 "정부 금융정책에 발맞춰 실물경제 지원에 앞장서겠다"고 강조했다.

0 Comments
제목
Category
접속자 통계
  • 현재 접속자 9 명
  • 오늘 방문자 77 명
  • 어제 방문자 269 명
  • 전체 방문자 190,541 명
  • 전체 게시물 4,963 개
  • 전체 댓글수 673 개
  • 전체 회원수 55 명
Facebook Twitter GooglePlus KakaoStory KakaoTalk NaverBand